© Sue Pfleger
Enrico Palumbo, neuer Personalleiter von SAP Österreich und Schweiz
Mit sofortiger Wirkung wird Enrico Palumbo Personalleiter von SAP Österreich und Schweiz. Er hatte diese Rolle bereits von 2016 bis 2019 bei SAP Schweiz inne. Von nun an wird er die Personalstrategie für beide Länder vorantreiben, ein noch attraktiveres Arbeitsumfeld schaffen und so sicherstellen, dass SAP auch in Zukunft ein Top-Arbeitgeber bleibt.
Wien, 13.02.2024 – Enrico Palumbo ist seit über 20 Jahren im Personalwesen tätig und hatte in dieser Zeit diverse leitende und beratende Funktionen in verschiedenen Ländern Europas und Asiens inne. Im Jahr 2002 trat Enrico Palumbo ins Unternehmen SAP ein. Er war zunächst im Personalentwicklungsbereich sowie im europäischen HR-Shared-Services-Programm tätig und übernahm danach die Rolle des HR-Managers im SAP Business Services Centre Europe in Prag.
2007 verließ Enrico Palumbo SAP und arbeitete unter anderem bei Accenture als Consulting Manager sowie als Global Head of Business Solutions and Infrastructure bei UniCredit Group, wo er den Aufbau der HR Shared Services vorangetrieben hat.
Nach seiner Rückkehr zu SAP 2010 hatte er verschiedene leitende HR-Positionen inne, bevor er 2016 als HR Director zu SAP Schweiz stieß und diese Funktion bis 2019 ausübte. In dieser Zeit leistete er wertvolle Beiträge zur Entwicklung der Landesgesellschaft und wurde dort für seine engagierte Gestaltung der Arbeitskultur von den Kolleginnen und Kollegen hoch geschätzt.
Im Anschluss an sein Engagement in der Schweiz übernahm Enrico Palumbo eine Rolle in der globalen HR-Organisation. Dort war er Leiter der Personalentwicklung für den Vorstandsbereich Personal, bis er im Frühling 2022 beim von SAP gegründeten deutschen Startup Delos Cloud die Funktion des HR-Leiters übernahm.
Wichtige Aufgaben in Zeiten des Fachkräftemangels
"In Zeiten des Fachkräftemangels und angesichts der vielen Veränderungen in der Arbeitswelt ist es für SAP Österreich besonders wertvoll, einen so erfahrenen und weitsichtigen Personalleiter wie Enrico Palumbo an Bord zu haben. In über 20 Jahren im HR-Bereich gestaltete er die Personalkultur zahlreicher Unternehmen und SAP-Abteilungen mit, von der globalen Ebene bis zum Startup. Dabei bewies er immer wieder ein hervorragendes Verständnis für wirtschaftliche Transformationen und die Fähigkeit, starke Teams aufzubauen. Ich freue mich darauf, gemeinsam SAP Österreich noch erfolgreicher zu machen, indem wir die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbieter in unserem Unternehmen fokussiert weiterentwickeln und so all unseren Kunden auch in Zukunft die bestmöglichen Services bieten können", sagt Christina Wilfinger, Geschäftsführerin von SAP Österreich.
Als Personalleiter ist es Enrico Palumbo ein wichtiges Anliegen, "die Kolleginnen und Kollegen dabei zu unterstützen, die geschäftlichen Prioritäten mit ihrer persönlichen und professionellen Entwicklung in Einklang zu bringen und gleichzeitig eine Kultur der Zugehörigkeit und Integration zu fördern", so Palumbo. In den Weiterbildungen, Aufgaben und Erfahrungen der letzten Jahre hat er sich das weitere Rüstzeug dafür auf breiter Basis angeeignet. Zum Anfang der Covid19-Pandemie stieß er zur Global Pandemic Taskforce der SAP, wenig später wurde er Mitglied im Global Crisis Management Team. Zudem ist er Systemischer Coach und Achtsamkeitstrainer im Rahmen der Global Mindfulness Practice von SAP.
Enrico Palumbo hat einen Magistertitel in Politik, Wirtschaft und interkultureller Kommunikation der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er ist verheiratet und hat zwei Kinder. Erholung und Inspiration findet er im Kreis seiner Familie und beim Schreiben von Kriminalromanen.
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