#HereToBeHeard: Mars startet globale Crowdsourcing-Kampagne zur Gleichstellung der Geschlechter Vorstandsmitglied Victoria Mars ruft die globale Wirtschaft auf, „zuzuhören und aktiv zu werden, da wir noch viel mehr zu tun haben“ Was muss sich ändern, damit mehr Frauen ihr volles Potential entfalten können? Diese Frage stellt Mars, Incorporated im Rahmen der globalen Crowdsourcing-Kampagne #HereToBeHeard. Rund um den Weltfrauentag können Frauen ab 18 Jahren bis Ende März unter beheard.mars.com ihre Antworten als Audioaufnahme oder schriftliches Zitat einbringen. Durchgeführt wird die Erhebung in Zusammenarbeit mit der Saïd Business School der Universität Oxford. Im Sommer folgt die Veröffentlichung der Ergebnisse. Das Ziel der Initiative ist es, einem breiten Spektrum an weiblichen Stimmen Gehör zu verschaffen, um die Kluft zwischen den Geschlechtern am Arbeitsplatz, in der Wertschöpfungskette und in der Werbung zu schließen. Frauen bilden 51 Prozent der Weltbevölkerung und tragen 23 Billionen Euro zum globalen BIP bei. Dennoch bleiben ihre Stimmen oft ungehört. Schon vor der Corona-Pandemie schätzten die Vereinten Nationen, dass die Gleichstellung der Geschlechter noch mehr als ein Jahrhundert benötigen würde. COVID-19 hat den Fortschritt noch einmal um geschätzte 25 Jahre zurückgeworfen. Victoria Mars, Vorstandsmitglied von Mars, Incorporated und Botschafterin des im letzten Jahr gestarteten Mars Full Potential Programms sagt: „Frauen spielen seit jeher eine wichtige Rolle in unserer Geschichte und in der Führung von Mars. Aber wir müssen noch mehr tun: Wir wollen mehr Frauen bei Mars und in unserer gesamten Wertschöpfungskette fördern. Das Ausmaß der Ungleichheit zwischen den Geschlechtern erfordert dringend mehr Maßnahmen. Wenn die globale Wirtschaft jetzt nicht zuhört und aktiv wird, wann dann? Mit #HereToBeHeard wollen wir dazu beitragen, dass die Stimmen aller Frauen eine Chance haben, gehört zu werden. Die Ergebnisse der Umfrage fließen in konkrete Aktionspläne von Mars ein, um weltweit die Gleichstellung der Geschlechter voranzutreiben." Das globale Familienunternehmen Mars, Incorporated stellt Inklusion und Vielfalt in den Mittelpunkt seiner Bemühungen. So hat Mars: weltweit das geschlechtsspezifische Lohngefälle unter seinen 133.000 Beschäftigten, von denen mehr als die Hälfte Frauen sind, überwunden. ein 43-prozentiges Gleichgewicht der Geschlechter in den Führungsteams erreicht. Das Ziel sind 100 Prozent. in Österreich ein Geschlechtergleichgewicht von 94 Prozent in der Belegschaft und 79 Prozent im Linienmanagement erreicht. die Partnerschaft mit der humanitären Hilfsorganisation CARE erweitert, um 50.000 Menschen in den Kakaobeschaffungsgemeinschaften zu stärken. Davon profitieren in erster Linie Frauen. Einen Überblick über die Verpflichtungen und Fortschritte von Mars, Incorporated zur Gleichstellung der Geschlechter finden Sie hier. Verleihen auch Sie Ihrer Stimme Gehör Besuchen Sie beheard.mars.com, um mehr zu erfahren, an der Umfrage teilzunehmen und die Diskussion mit #HereToBeHeard weiterzuführen. Hier finden Sie das Kampagnenvideo.